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採用情報

求人・採用情報
以下の分野で、人財を募集しています。仕事は、先輩社員の指導を受けながら、少しずつレベルアップを図っていきます。学ぶ意欲と、素直な姿勢があれば、最初から完璧にできる自信がなくても大丈夫です。
どうぞ、お気軽にお問い合わせ下さい。
パートタイムワイヤーハーネス製造担当者
仕事の内容
  • ワイヤーハーネスの製造や品質維持・向上に関わる業務を担当していただきます。
  • 電線の加工、組み立て、検査に関わる仕事なので、手先の器用さが必要となります。
    また、チームで仲間と協力しながら作業を進めるため、相手と良好な関係を築くコミュニケーション能力が求められます。
  • 先輩担当者より指導を受けながら、徐々に、仕事の質を高めていただきます。
  • 必要な経験・資格
  • 基本的な書類作成能力
  • OAスキル(eメール、ワープロソフト等)
  • 普通自動車免許
  • 就業時間 9:00~16:00 (週4日勤務)
    休日等 土・日・祝・その他会社の定める休日
    その他 家庭教育ユタカ電装工業株式会社は、香川県教育委員会の定める「香川県家庭教育サポート企業協定制度」の認定企業です。
    応募・お問い合わせ
    先輩メッセージ
    フルタイム製造マネジャー候補
    仕事の内容
  • ワイヤーハーネスの製造や品質維持・向上に関わる様々な管理業務を担当していただきます。
  • 様々な製造工程の担当者に指示を出したり、調整したりする仕事なので、率先して業務に取り組む姿勢と、相手と良好な関係を築くコミュニケーション能力が求められます。
  • 先輩担当者より指導を受けながら、徐々に、仕事の質を高めていただきます。
  • 必要な経験・資格
  • 基本的な書類作成能力
  • OAスキル(eメール、ワープロソフト等)
  • 普通自動車免許
  • 年齢 35歳以下
    (年齢制限の理由)省令3号のイ
    長期キャリア形成の観点から若年者募集
    就業時間 8:30~17:15
    休日等 日・祝・その他会社の定める休日
    応募・お問い合わせ
    フルタイム営業マネジャー候補
    仕事の内容
  • 既存のお客様との営業窓口を担っていただくとともに、新規のお客様の開拓を担当していただきます。
  • 会社の代表としてお客様と関わる仕事なので、相手と良好な関係を築くコミュニケーション能力が求められます。
  • 社長や先輩担当者より指導を受けながら、徐々に、仕事の質を高めていただきます。
  • 必要な経験・資格
  • 基本的な書類作成能力
  • OAスキル(eメール、ワープロソフト等)
  • 普通自動車免許
  • 年齢 35歳以下
    (年齢制限の理由)省令3号のイ
    長期キャリア形成の観点から若年者募集
    就業時間 8:30~17:15
    休日等 日・祝・その他会社の定める休日
    応募・お問い合わせ
    フルタイム本社業務担当者
    仕事の内容
  • 営業や製造に関わる様々な事務作業を担当していただきます。
  • 社内、社外の様々な人と関わる仕事なので、相手と良好な関係を築くコミュニケーション能力が求められます。
  • 仕事において、パソコンで文書を作成したり、eメールを送受信したり、社内システムを運用したりすることが多いので、基本的なパソコン操作能力が求められます。
  • 先輩担当者より指導を受けながら、徐々に、仕事の質を高めていただきます。
  • 必要な経験・資格
  • 基本的な書類作成能力
  • OAスキル(eメール、ワープロソフト等
  • 普通自動車免許
  • 年齢 30歳以下
    (年齢制限の理由)省令3号のイ
    長期キャリア形成の観点から若年者募集
    就業時間 8:30~17:15
    休日等 日・祝・その他会社の定める休日
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    スタッフの声 
    従業者の声
    ユタカ電装工業とであったきっかけは?

    私は6年前に、ハローワークを通じて、会社のことを知りました。
    子どもができたのをきっかけに、子育てがしやすい環境で働きたいと思っていました。

    会社のどこに魅力を感じましたか?

    私にとっては、三つの点が魅力的でした。

    一つ目は、勤務が9時~16時である点です。
    16時に仕事が終われば、子どもが学校から帰っても、長い時間、待たせなくてもすむからです。

    二つ目は、モノづくりに携われる点です。
    サービス業だと、仕事が終わっても、人間関係の悩みを引きずってしまいがちですが、モノづくりだと、勤務時間後に、仕事のことで頭を悩ませる事が少ないだろうと思ったからです。

    三つ目は、会社が、子育て支援を応援している点です。面接の時に、「お子さんの学校行事や、病気の際の看病は、最優先にしてもいい」という社長の言葉を聞き、「いい会社だな」と思ったからです。

    実際に入ってみてどうでしたか?

    この会社に出会えて、「当たり」というか、本当にラッキーだったと思います。
    職場の人間関係は、サラッとしていて、いじめや派閥などは皆無です。
    普段は、お互いに、あまり干渉し合わないのですが、いざという時には、互いに助け合う雰囲気があります。

    職場の人たちのほとんどが、現在子育て中の人か、子育てを経験した人ばかりなので、学校行事がある時や、子どもが急に熱を出した時など、進んで「休みを替わろうか?」、「大丈夫ですか?明日は来れそうですか?」と、嫌な顔一つせずに、声をかけてくれます。
    なので、私も、他の人が困った時には、進んで声をかけるように、心がけています。仕事が、週に平日4日勤務なので、互いに時間を融通し合いやすい環境にあります。

    仕事中は、端子圧着の作業に集中しますが、勤務時間が終了すると、スキッと気持ちを切り替えることが可能です。
    なので、家に帰ると、子どもたちとの触れ合いに、気持ちを集中させることができます。
    家でちょっとした悩みがあっても、作業に没頭していると、そんな悩みをすっかり忘れてしまうので、仕事が子育ての気分転換になっている点もあるかなと思います。

    ユタカ電装工業の魅力を一言でいうと?

    子育て中のお母さんにとって、仕事も、子育ても、どっちも頑張ろうと思える会社です。
    周りの人たちは、皆、とってもいい人ばかりで、お互いに助け合おうという雰囲気がある、とってもいい会社です。
    子育てをしながら、働きたいと思っているお母さんたちに、是非、会社の存在を知ってほしいなと思います。